为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司年度安全生产目标的实现，保障企业财产和职工生命安全与健康。按照 “党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全生产责任体系，进一步强化公司安全生产的组织领导，按照要求，逐级抓好责任落实，圆满完成2020年度各项安全生产任务，确保生产经营安全稳定可持续发展，结合公司实际，签订本责任书。
　　一、安全生产目标
　（一）杜绝重大责任行车事故。
　（二）负同等责任一般事故率低于2次/百万车公里。
　（三）负同等责任轻微事故率低于5次/百万车公里。
　（四）责任行车事故死亡率低于0.3人/百万公里。
　（五） 责任行车事故伤人率低于1人/百万公里。
　（六）财产经济损失率低于1.1万元/百万公里。
　（七） 火灾、工伤事故为零。
　（八）安全隐患整改率达到100%。
　（九）车辆及驾驶员证照审验率达到100%。
　（十）无酒后、药后、疲劳驾驶等违法行为。
　（十一） 安全教育培训率达到100%。
　（十二）车辆上线率100%。
　（十三）安全检查覆盖率100%。
　（十四）职业健康体检覆盖率100%。
　　二、服务目标
　（一）总体目标：安全、舒适、准点、优质地运送员工。
　（二）服务响应率100%；服务满意率﹥88%；服务投诉率﹤3‰。
　（三）瞬态应急目标：非工作时间，生产待命人员接到瞬态应急通知后乙方根据指令立即安排车辆到达指定地点。指令发出10分钟内应急车辆出发。
　（四）应急响应目标：应急人员必须确保24小时通讯通畅，半小时内到达指定地点执行应急任务。
　　三、责任内容
　（一）抓好安全生产责任制落实，认真履职。
　（二）按照制度要求，布置安全措施，执行管理制度，及时消除隐患。
　（三）负责驾驶员培训教育工作。
　（四）组织公司级安全大检查。
　（五）组织开展车辆、设备、设施的维护保养、安全检查及隐患排查治理工作，确保车辆、设备技术状况完好。
　（六）组织公司级安全教育培训，创造企业生产文化。
　（七）负责组织交通事故的调查、分析、处理。
　（八）遵守公司保密规定。
　（九）完成本岗位的各项安全生产工作。
　　四、考核办法
　（一）安全目标兑现奖按标准发放。
　（二）发生重大及以上道路交通事故一票否决。
　（三）2020年年底，对责任人进行考核，并依据考核结果进行奖惩。
　　五、附则
　（一）本责任书一式两份，公司安全科、行政科各存一份。
　（二）本责任书由公司安全领导小组负责解释。
　　安全生产第一责任人：
　　副总经理：